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标题: 智者不抱怨，而是想办法 [打印本页]

作者: admin 时间: 2018-12-20 19:25
标题: 智者不抱怨，而是想办法
在我们身边，经常可以听到一些抱怨声：“今天真倒霉，上班晚又被罚款了。” “唉，他怎么总用那样的眼光看我？” “我工作的年限比别人长，为什么工资却不涨？”……人非圣贤，总会有各种不如意，总会遇到各种不称心的事儿，总会产生各种各样的情绪问题，这时候难免会发发牢骚，自然就容易抱怨。
抱怨是一种消极的态度。它源自于内心的不自信和不安全感。抱怨似乎是很好的发泄工具，在遭遇困境或面对难堪的时候可以放松自己的心情，减轻内心的压力，然而抱怨虽能减轻个人心中的不快和不满，却不能使人朝着积极的方面发展。一个习惯将抱怨挂在嘴上的人，只会与成功渐行渐远，深陷泥潭。
美莲是一家宠物杂志的记者，她因喜欢小动物而喜欢这样一份工作。所以她不仅工作努力，而且充满热情。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有她。而另一个在各方面都明显不如她的人，却因为善于奉承主管而轻松地升了职。

美莲怎么也想不通，愤愤不平之余，她向一个同事倾诉自己的委屈。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只注重会拍马屁者。这话说出去后没多久，她明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当她的合同快到期时，主管以单位对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。
在第三者面前抱怨，尤其不好。抱怨他人难免会说些坏话，也许当时心里感觉畅快了，但我们的听众可能会无法忍受，而产生这样的想法，“不知道这人在私底下怎样讲我的”，因而不再信任我们，甚至会对我们产生厌恶之情。第三者如果将之传出去，我们可能就会“死得很惨”。
我们有没有因为在单位里不受重用，而抱怨连连呢？此时，我们是愤愤地四处抱怨，还是力图有所改进呢？只知道抱怨，却不善待自己的工作，不力求改进，是不会在工作中取得成绩的。最可悲的是，抱怨者也最容易成为被解雇者。试问，我们会聘用一个不断抱怨企业、抱怨领导、抱怨同事、抱怨他人的员工吗？肯定是不会的。
当人养成了抱怨的习惯之后，就会变得越来越主观，再也不可能心无旁骛地工作。抱怨会让人自我孤立，丧失工作的动力，失去升职的机会，甚至会失掉工作。
所以，不管面对怎样糟糕的现状，我们都不应该一味抱怨——当然，偶尔发发牢骚还是可以理解的，我们不要抱怨，而要靠自己的努力来改变。遇到问题时，要少发牢骚，多琢磨问题的解决方法。当我们把关注的焦点放在如何解决问题的方向上来，而不是二味地抱怨时，我们就会更快、更有效地解决问题。请看下面这个例子。
有个女大学生，毕业后进人一家报社工作，她本以为自己可以如愿当上记者了，但出乎意料的是，她竟然被安排整天干些抄抄写写的工作！
刚开始的时候，她压不住火，觉得抄信封这样简单的工作，只要是会写字的都能干，这明显没把她当回事儿。但她没有像一般人那样抱怨：“我上了好几年大学难道就是为了干这个的吗？领导也太瞧不起人了！”她理智地想：既然领导这么安排，肯定有他的考虑，或许这份工作暂时缺人。她没有抱怨连连，而是尽力辦好这项工作。

几个月后，她把抄信封的工作做得很出色，一个人就能完成几个人的工作量。她的表现被领导看在眼里，得到了认可，领导对她进行了重新安排，让她做更重
要的工作。此后，她先后担任了文摘版、理论版和副刊的编辑
如果我告诉你这个人是著名主持人王小丫，你会不会张大了嘴巴？其实，每个人都会经历各种各样不如意的事情，明智者不会老是怨天尤人，他们不抱怨环境的恶劣，不诅咒工作的低微，在他人抱怨或是咒骂的时候，他们已经开始为摆
脱困境而奋斗，从而改变了自己的处境。
面对现实，越抱怨连连，就会越消极无奈，越容易变得无路可走。在每天的工作中，或多或少都会遇到一些烦恼事儿，如完不成任务、受到领导训斥、工资太低、工作太累等。遇到这些情况时，越是抱怨，就越没有工作下去的信心，这样势必会卷进一种烦恼的怪圈，浪费时间，浪费精力，最后走向失败。一味怨天尤人是问题滋生的根源，终究会使自己与成功无缘。而如果能够时刻抱着理解、感恩的态度对人对事，就能从积极的角度去思考问题，把怨气变成干劲，把消极变成自觉，从而就能获得更多的发展机会。’
要想有所发展，就不要抱怨，而是学会想办法。在工作中，面对一大堆的问题，当我们抱怨连连的时候，应该反问一下自己：是否真的在想办法了？
事实上，任何问题的发生、发展都有自己的规律。问题是我们能否找到最关键、最巧妙的办法来解决问题。要学会带着问题思考，更重要的是利用自己所学的知i只，思考分析问题，找出产生问题的症结所在，切实地解决问题。我们如果能够习惯于思考，善于质疑，一定会发现，问题的解决办法可能就在自己的面前。实际上，被我们抱怨的事情，只要我们端正态度去做，就会产生积极的结果。与其抱怨无边的黑暗，不如用自己的行动点燃人生的蜡烛，照亮未来的前途。

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